Finansdepartements nya förslag innebär att fler startups ska få ta del av skattelättnader vid personaloptioner, enligt Breakit.
I januari 2018 infördes nya regler kring personaloptioner som innebär att ett bolag kan ge ut optioner till sina anställda gratis. Skatt betalas först när den anställde säljer aktien som köpts för optionen. Detta har upplevts som ett bra initiativ för att kunna attrahera internationell kompetens till svenska bolag då det råder hård konkurrens kring rekrytering.
Fram tills nu har kraven för de bolag som ger ut optioner varit att de inte får vara fler än 50 anställda och inte omsätta mer än 80 miljoner kronor. Den nya gränsen sätts istället vid 150 anställda och att ett bolag får ha en nettoomsättning på max 150 miljoner kronor.
Enligt Mats Persson, Liberalernas ekonomiskpolitiska talesperson, kommer ungefär 1.000 fler företag att kunna ta del av det gynnsamma initiativet när de nya reglerna börjar gälla i januari 2022.